一、工伤赔偿怎么计算

工伤赔偿计算：

1-6级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%/70%/60%;

护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%;

(资料图片)

丧葬补助金=当地社平工资×6;

一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20;

其他。

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二、工伤认定到底怎么认定

工伤认定的程序如下：

1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请;

2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核;

3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人;

4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定;

5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

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三、如何认定工伤

有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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