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阿荣旗查巴奇鄂温克族乡党委以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，采取“212”工作法，综合施策，重点发力，抓细抓实农村党建工作，不断提升党建工作科学化水平。

开好“2”种会议，提升履职源动力。该乡每季度召开党组织书记抓基层党建工作述职会议和党建工作研讨会，乡党政班子成员、“最强党支部”联系点领导参加会议。述职会议上，各村党支部书记作为党建工作第一责任人系统总结本季度党建工作开展情况，提出下一季度党建工作思路，乡党委书记、党委副书记、纪委书记、组织委员和宣传委员进行逐一点评。立足落实管党治党政治责任，谈工作、找差距、点问题、补短板，“述”出责任 、“评”出担当。党建工作研讨会中，就集中整治基层党建问题、村集体经济发展等重点工作进行安排部署。各党支部书记充分发挥抓党建第一责任人职责，讨论心得，交流经验，达到互评互促的目的。同时，结合重点工作，对各行政村逐个“解剖”，明确责任、谋划思路、共商措施，为抓好重点工作落实奠定坚实基础

抓好“1”个群体，提升政治引领力。确定了“村干部队伍建设提升年工程”的书记项目，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的村干部队伍。严肃开展村班子界中分析工作，严把程序组织村“两委”补选工作，确保村“两委”班子相对稳定。认真组织开展全乡村党组织书记抓党建促乡村振兴“比武争星”活动，在全旗“比武争星”决赛中，两名村党组织书记分别取得第二名和优秀奖的好成绩，形成了模范引领、比学赶超的良好氛围。持续开展村“两委”履职能力提升培训班，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等重点进行学习培训，自2022年制定三年“提升”方案以来，累计开展培训9期，有效推动了村干部队伍素质提升。

执行“2”项制度，提升工作执行力。严格执行“月查、季评、年考”制度，制定并执行党建工作互评互检制度。乡党委派出检查指导组，每月对各村党建工作进行监督检查，将检查结果作为年度考核重要依据。每季度召开专题会议对各村党建工作开展互评互检，围绕“三会一课”制度、发展党员档案、党费收缴管理等方面，现场“找茬揭短”，列出问题清单。通过党建工作互评、互检、互学，进一步提升了农村党支部工作规范化、标准化水平。

通讯员：鲁连麒