8月5日，国网潢川县供电公司召开青年基层锻炼动员会，组织22名青年员工分别至基层一线专业班组交流学习，全方位培养综合工作能力。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年人才是现代企业实现科学发展、持续发展的坚强后备力量，是优化企业队伍结构最便捷和最基本的途径。该公司高度重视对青年人才的培养，建立健全青年人才发现、培养、管理和激励机制。为克服工作中长期形成的心理定势，有效激发面对新的岗位和挑战，积极进取、开拓创新、奋发向上的干劲和热情，综合打造结构结理、业务过硬、综合能力强的人才队伍，该公司出台《青年人才成长培养实施方案》，明确了多岗位锻炼员工的范围、对象、基本条件，以培养综合能力为重点，通过每位培养人员经历为期一年不同专业岗位的交流锻炼，努力打造青年员工成才“快车道”，以优秀业绩为导向，同时成立了领导小组，对评为优秀的员工给予一定绩效奖励，真正让“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。”

“挂职锻炼是一次难得的学习机会，我将虚心学习一线班组的工作经验，在不断提升个人的业务水平的同时，竭诚为提升公司指标和管理水平贡献力量。”青年骨干陈鹏堃作表态。

下一步，该公司将深入推进“党建+队伍建设”工作，持续跟踪挂职人员的培养锻炼和工作开展情况，并结合工作实际制定公司优秀青年人才培养方案，进一步探索优秀青年骨干岗位实践锻炼培养模式，为更多青年成长提供广阔平台和强大支撑，多措并举助力青年成长成才，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。（郝昱玮 杨君）